Tor är en ovanlig sorts ledare. Inte för att han alltid vet vägen framåt — utan för att han är villig att stå kvar när ingen gör det. Hans arbete handlar inte om att leverera färdiga svar, utan om att skapa förmågan hos grupper och organisationer att navigera sin egen komplexitet. Han hjälper människor att kliva in i det ovetande tillsammans.